人力资源管理实训系列
结合人力资源管理专业课程,将案例教学与实践教学紧密结合、实战模拟和理论知识融为一体,用小组对抗提高学生的学习兴趣,帮助学生巩固知识,提高学习效率。
沙盘模拟与实训平台系列
沙盘模拟实训作为一种教学方法,创建身临其境的教学环境,拓宽教学渠道,增强教学互动性,构筑起理论与实际相结合的桥梁,充分调动学生积极性,提升学生的实践操作能力。
劳动与社会保障实训系列
仿真模拟办理相关社保的流程及相关单证,从而提高经管类专业学生理论水平及解决社会保障具体问题的能力,为学生毕业后从事相关工作奠定深厚的理论基础。
经济管理虚拟仿真实验系列
以经济学模型为基础,学生以小组的形式进入不同的模型,进行竞争博弈或者合作,探索与思考该游戏的最优解或均衡解,从而提高学生对经济学知识的理解能力和思辨能力。
VR全景体验系列
采用3D+VR技术,让学生真实的学习人力资源管理相关知识,主动了解公司建立、市场及行业的情景分析,根据其展开企业人力资源的管理和运营,能够有效地解决传统教学中理论与实践相脱离问题。